MENTAL MODEL · M6308
社会闲散
Social Loafing
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
在集体任务中，个人的努力程度会随着团队人数的增加而减少。拔河时，8个人出的力不到1个人的8倍。因为责任分散和评价缺失。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
团队规模的边际递减。如果你想提高效率，不要简单加人。把大团队拆分成独立考核的小单元（亚马逊的“两个披萨原则”），让每个人的贡献都变得“可见”，消除闲散。
anchor
锚定快速决策
群体作业中个体努力下降的现象（Ringelmann 效应）：责任分散使个人投入被『稀释』，尤其在贡献难被识别时更明显。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Social_loafingverified
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