MENTAL MODEL · M4067
社会惰化
Social Loafing
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
在群体中，个体付出的努力会随着群体规模的增大而减少，因为个人的贡献难以被单独识别和评价。这种现象在任务简单、个人贡献难以区分时更为明显。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
绩效评估优化。在团队管理、项目协作和集体任务中，理解社会惰化如何影响群体效率。帮助我们通过明确个人责任、设置可测量的个体目标和建立个人绩效反馈机制来提高群体工作效果。
anchor
锚定快速决策
当个人贡献被淹没在群体产出中，个体感知到的"努力—回报"关联被稀释，责任感扩散（责任分散效应），付出动机随之下降。此外，若认为他人也会偷懒或自己多干也改变不了结果，搭便车倾向会进一步增强。任务越难以量化个人贡献，惰化越严重。
MINIMUM ACTION · 最小行动
进行中 0/1在一个真实场景中练习这个模型：
勾选记录你的进度（本机暂存）
掌握进度0%
account_tree知识谱系 Genealogyexpand_more
menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Social_loafingverified
PRIVATE NOTES · 仅自己可见
已保存问答
ENTRY Q&A · 可保存至我的笔记
在清晰边界内提问
thinkingmodels 仅基于已发布的条目上下文回答。
你的问题会发送给 thinkingmodels；回答仅使用公开词条上下文。
RELATED MODELS · 相关模型