MENTAL MODEL · M3129
塔克曼阶梯
Tuckman's Stages of Group Development
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-31
CORE DEFINITION · 核心定义
任何高效团队的形成必然经历四个阶段： 1. 形成期（Forming）：客气、试探、依赖领导。 2. 风暴期（Storming）：冲突、争夺权力、观点对抗。 3. 规范期（Norming）：建立规则、达成共识、凝聚力形成。 4. 执行期（Performing）：高效协作、自我管理。 - 脚手架作用
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
脚手架作用
anchor
锚定快速决策
高效协作并非天然形成，须逐级爬升形成→风暴→规范→执行四阶，每阶解决不同矛盾（依赖→冲突→共识→自治）。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman's_stages_of_group_developmentverified
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