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MENTAL MODEL · M1862

刻板印象内容模型

Stereotype Content Model, SCM
心理行为高支撑社会心理学
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Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30

CORE DEFINITION · 核心定义

我们对他人的刻板印象主要基于两个维度:热情(Warmth,是否有好意)和能力(Competence,是否有能力实施)。- 高热高能:羡慕(如奥运冠军)。 - 高热低能:怜悯(如老年人)。 - 低热高能:嫉妒(如富人、犹太人)。 - 低热低能:鄙视(如流浪汉)。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

- 人设管理:在职场,如果你太强(高能)但不可亲(低热),会被嫉妒和排挤。你需要刻意暴露缺点或示弱(增加热情

anchor

锚定快速决策

对群体的评价由两个维度组织——热情(意图善意)与能力(执行能力),二者组合成四种情绪反应:慕羡、怜悯、嫉妒、鄙视,并对应不同的行为倾向。

MINIMUM ACTION · 最小行动

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    en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Stereotype_content_modelZH · 明确
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