MENTAL MODEL · M1549
移动门柱
Moving the Goalposts
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
当对手成功满足了你设定的标准后，你单方面改变规则，提出更高的要求，以确保对手永远“不达标”。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
- PUA识别：职场或亲密关系中常见的打压手段。“你做到了A？那不算，你还得做到B。”识别这种无限游戏，及时叫停。
anchor
锚定快速决策
当对方达标后单方面提高标准，使对手永远"不达标"，是一种通过改变规则维持己方优势或持续打压的不公平策略（非正式谬误或操控）。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Moving_the_goalpostsverified
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