MENTAL MODEL · M12784
韦斯伯德六盒模型
Weisbord's Six-Box Model
更新于 2026-08-16
CORE DEFINITION · 核心定义
六个诊断维度：1. 目的：我们的业务是什么？2. 结构：我们如何分工？3. 关系：我们如何管理冲突？4. 奖励：激励措施是否合理？5. 领导：谁在保持平衡？6. 辅助机制：我们有足够的协调技术吗？
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
系统扫描组织健康。用六个盒子逐一检查，避免只看到局部问题。
anchor
锚定快速决策
组织是一个相互耦合的系统，目的、结构、关系、奖励、领导、辅助机制六盒任一失衡都会外溢到其他盒，需整体扫描而非单点修复。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- mindtools.comhttps://www.mindtools.com/azo4lxd/weisbords-six-box-modelverified
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