MENTAL MODEL · M12324
赏罚分明
Clear Rewards and Punishments
更新于 2026-08-22
CORE DEFINITION · 核心定义
奖励有功者、惩罚有过者，标准明确、执行一致——建立行为与后果的清晰因果关系。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
行为塑造，预期管理。人会根据预期后果调整行为，模糊的赏罚会导致行为的无序。
anchor
锚定快速决策
赏罚分明指按实际功过给予相应奖赏与惩戒，做到标准清晰、执行公正，以引导行为、维系组织公平与秩序。它是领导力与治理的基本公理之一。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
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