MENTAL MODEL · M9275
己日乃孚
Trust Comes on the Ji Day
更新于 2026-08-22
CORE DEFINITION · 核心定义
到了己日（变革完成的那一天），大家才会产生信任。变革初期是不被信任的。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
滞后信任 / 变革阻力。不要指望在变革开始时就获得支持（孚）。信任是变革成功的“滞后指标”。必须顶着不信任干到底，直到结果出来（己日），信任才会降临。
anchor
锚定快速决策
出自《易》革卦"己日乃孚"：变革初期因未知与利益调整而不被信任，信任是变革成功的滞后指标，须顶住不信任推进至结果显现（己日）才获"孚"。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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