MENTAL MODEL · M6728

OKR自评量尺

OKR

商业战略高支撑管理学

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更新于 2026-08-08

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CORE DEFINITION · 核心定义

OKR完成度的标准化评分方法，通常采用0-1.0评分：- 0.7-1.0：目标设定可能过于保守- 0.4-0.6：理想的挑战性目标区间- 0-0.3：需要复盘调整

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

校准目标难度。避免目标过于保守或激进，通过历史得分校准合理的挑战水平。

anchor

完成度本身是模糊的，"0.7 算好还是差"需参照。该量尺把 0–1 映射为难度信号：高分说明目标偏保守（下次可更挑战），中分段 0.4–0.6 是健康挑战区，低分说明目标可能脱离现实或执行偏差，需复盘。

MINIMUM ACTION · 最小行动

进行中 0/4

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en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Objectives_and_key_resultsZH · 明确
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