MENTAL MODEL · M6613
ESG标准
Environmental, Social, Governance
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
评估企业可持续性和社会影响的三维框架：三个维度：- E (Environmental)：环境 - 碳排放、资源使用、污染、气候风险- S (Social)：社会 - 员工福利、多元化、供应链劳工标准、社区关系- G (Governance)：治理 - 董事会结构、高管薪酬、商业伦理、透明度
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
非财务指标，全面评估。ESG将企业评估从纯财务指标扩展到环境、社会和治理维度，帮助投资者识别长期风险和机会，推动资本向更可持续的方向流动。
anchor
锚定快速决策
评估企业可持续性与社会影响的三维框架。机制是把企业价值从纯财务指标扩展到环境、社会、治理三个**非财务维度**，帮助识别长期风险（如气候、劳工、治理缺陷）与机会，引导资本流向更可持续的方向。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Environmental%2C_social%2C_and_governanceverified
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