MENTAL MODEL · M3371
委托代理问题
Principal-Agent Problem
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-31
CORE DEFINITION · 核心定义
委托人授权代理人代表其行事时，由于双方利益不一致和信息不对称，代理人可能采取损害委托人利益的行为。典型例子包括股东与经理、选民与政治家、患者与医生等关系中的激励冲突。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
治理机制设计。为理解组织内部的激励冲突提供理论框架。在组织设计中，它支持通过设计合理的激励机制、建立监督体系、设置绩效评估标准等方式协调委托代理关系，降低代理成本。
anchor
锚定快速决策
同委托-代理问题：利益不一致与信息不对称导致代理人可能损害委托人。治理设计旨在降低代理成本，使双方目标趋同。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Principal%E2%80%93agent_problemverified
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