MENTAL MODEL · M3338
集体行动逻辑
Logic of Collective Action
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-31
CORE DEFINITION · 核心定义
曼瑟尔·奥尔森提出的理论，指出大集团中的个人缺乏为集体利益行动的激励，因为集体行动的收益具有公共品性质，个人可以"搭便车"享受他人努力的成果，导致大集团难以自发组织起来。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
组织行为分析。为理解为什么大集团往往难以有效行动提供理论解释。在组织管理中，它支持通过选择性激励、小集团先行、强制参与等方式克服集体行动困境，促进有效合作。
anchor
锚定快速决策
大集团中集体收益具公共品性质，个人可"搭便车"享受他人努力，故个人缺乏为集体行动的动力，大集团难以自发组织。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/The_Logic_of_Collective_Actionverified
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