MENTAL MODEL · M0240
玻璃墙
Glass Walls
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
区别于“玻璃天花板”（垂直晋升障碍），指女性或少数群体被隔离在某些特定的职能部门（如HR、行政），难以横向流动到核心业务部门（如销售、研发），从而无法获得晋升所需的关键经验。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
识别横向隔离。在个人职业发展中，不要只看职位高低，要看是否处于“核心造血部门”。如果你被困在玻璃墙内的边缘部门，升得再高也是虚的。
anchor
锚定快速决策
指部门或岗位之间无形的壁垒，阻碍横向流动（不同于关乎晋升的“玻璃天花板”）。机制是横向隔离。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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- smallbusiness.chron.comhttps://smallbusiness.chron.com/hr-examples-glass-walls-glass-elevators-67106.htmlverified
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