MENTAL MODEL · M3052
玻璃悬崖
The Glass Cliff
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-31
CORE DEFINITION · 核心定义
相对于男性，女性（或少数族裔）更有可能在组织面临危机、衰退或崩溃边缘时被提拔到领导岗位。这意味着她们的任期往往伴随着高风险和高失败率，仿佛站在玻璃做的悬崖边。 -
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
晋升的风险评估。 - 这是一个残酷的职场陷阱。当你突然获得一个看似光鲜的晋升机会时，先别急着庆祝，检查一下公司是否正处于“玻璃悬崖”时刻。如果是，你可能只是被选中的“替罪羊”或“背锅侠”。接手此类职位需要极大的勇气和极其明确的免责条款。
anchor
锚定快速决策
玻璃悬崖指女性更可能在组织陷入危机时被提拔至领导岗位，因危机中失败风险高、成功则强化女性善救火的偏见。由 Ryan 与 Haslam 于 2005 年提出。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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