MENTAL MODEL · M2465
象征主义
Tokenism
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
为了装点门面（显示多元化），象征性地招募极少数弱势群体成员（如“花瓶”式的女性董事），但并不真正给予其权力或改变组织结构。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
- 虚伪识别：如果一个全是白人男性的董事会里突然多了一个黑人女性，且她不负责核心业务，这就是Tokenism。这是对多元化的嘲弄。
anchor
锚定快速决策
为显示多元而象征性纳入极少数弱势群体成员，却不给实权、不改结构，是对多元化的表面迎合与实质消解。
MINIMUM ACTION · 最小行动
进行中 0/3在一个真实场景中练习这个模型：
勾选记录你的进度（本机暂存）
掌握进度0%
account_tree知识谱系 Genealogyexpand_more
menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Tokenismverified
PRIVATE NOTES · 仅自己可见
已保存问答
ENTRY Q&A · 可保存至我的笔记
在清晰边界内提问
thinkingmodels 仅基于已发布的条目上下文回答。
你的问题会发送给 thinkingmodels；回答仅使用公开词条上下文。
RELATED MODELS · 相关模型