MENTAL MODEL · M2062
目标管理
MBO - Management by Objectives
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
组织上下级共同商定目标，并以目标为导向进行自我控制和考核。强调结果，而非过程。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
- 契约精神：MBO的本质是“授权”。既然目标是你同意的，怎么做我不管，年底拿结果说话。这是现代企业摆脱人盯人管理的基础。
anchor
锚定快速决策
MBO：上下共定目标、自我控制、定期考核，以目标驱动组织对齐。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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account_tree知识谱系 Genealogyexpand_more
menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
- zh.wikipedia.orghttps://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86verified
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