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MENTAL MODEL · M1080

圣牛

Sacred Cow
心理行为高支撑组织行为学
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Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30

CORE DEFINITION · 核心定义

源于印度文化中对牛的崇拜。指组织中那些被认为神圣不可侵犯、不可质疑、不可更改的制度、习惯或人物,即使它们已经阻碍了发展。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

变革靶子。任何深度的改革,必须从屠宰“圣牛”开始。如果通过了所有改革方案却不敢动那个“老领导留下的过时规矩”,说明改革是假的。

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锚定快速决策

"圣牛"是组织中长期被神化、免于质疑的人、制度或假设。其存在源于路径依赖、权威崇拜与沉没成本。它消耗资源却因政治敏感性无人敢动,成为变革的结构性阻力。识别圣牛是变革管理的第一步。

MINIMUM ACTION · 最小行动

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