MENTAL MODEL · M0089
能力陷阱
Competency Trap
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
组织因为在某项技能上过于熟练、效率过高，从而不断强化这项技能，导致忽视了探索其他更具潜力的替代方案。也就是“由于太擅长做错误的事，而无法转型去做正确的事”。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
成功的诅咒。诺基亚把按键手机做得登峰造极，柯达把胶卷做得完美无瑕，这反而成了它们转型的最大阻碍。如果你在某个夕阳领域不仅赚钱还被夸奖，由于“熟练的诱惑”，你将很难离开。
anchor
锚定快速决策
组织因既有能力带来即时高回报，被"熟练的诱惑"锁定，持续投入强化旧能力，挤压探索新能力所需的资源与注意力，最终在范式转移时失去转型能力。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- mackinstitute.wharton.upenn.eduhttps://mackinstitute.wharton.upenn.edu/?p=5472verified
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