MENTAL MODEL · M0716
泄露管道
Leaky Pipeline
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
指在人才成长的各个阶段（小学、大学、研究生、初级职员、高管），某些特定群体（如女性、少数族裔）像水流过有漏洞的管道一样，在每个接口处不断流失。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
全流程留存分析。如果你发现高层缺乏多样性，不要只在招聘高管时努力。由于管道是连通的，你必须检查从实习生到中层晋升的每一个“接口”是否有结构性的泄漏点。
anchor
锚定快速决策
人才沿成长管道（小学→大学→研究→初级→高管）流动，特定群体在每个"接口"因结构性障碍持续流失，导致高层代表不足。管道连通，单点补招无法弥补全程泄漏。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_STEMverified
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