MENTAL MODEL · M0643
T型人才
T-Shaped Skills
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
理想的人才结构。“一”代表广博的知识面（跨学科通识），能够与不同领域的人协作；“|”代表在某一垂直领域的深度专业技能。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
进化方向：拒绝做“I型人才”（只懂钻研，无法沟通）或“一型人才”（万金油，啥都不精）。在AI时代，T型人才最难被替代，因为他们具备连接创新的能力。
anchor
锚定快速决策
"一"是跨学科广度（便于协作沟通），"|"是垂直深度（专业壁垒）。深度+广度兼备者能连接不同领域、催生跨界创新，比I型（只深难协）或一型（万金油）更具价值，在AI时代更难被替代。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
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