MENTAL MODEL · M0392
仆人式领导
Servant Leadership
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-28
CORE DEFINITION · 核心定义
由Robert Greenleaf提出。颠覆了"领导在金字塔顶端指挥"的传统图景，主张领导者位于底部，核心职责是服务员工、移除障碍、提供资源，成就下属。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
- 赋能型组织：在知识经济时代，员工比老板更懂技术。老板不再是"发号施令者"，而是"资源提供者"和"园丁"。
anchor
锚定快速决策
领导者以服务下属为先，通过移除障碍、提供资源、赋能成长来成就团队；权力用于成就他人而非支配，信任与利他是驱动效能的内核。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadershipverified
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