MENTAL MODEL · M12934
鲁尼规则
Rooney Rule
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-28
CORE DEFINITION · 核心定义
源于NFL。规定球队在招聘主教练时，必须至少面试一位少数族裔候选人。不是强制录用，而是强制“看见”。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
打破潜意识偏见。当你做选择时（招聘、选供应商、定方案），强制要求候选名单里必须包含一个“非传统/非默认”的选项，以扩宽视野。
anchor
锚定快速决策
“鲁尼规则”（Rooney Rule）是美国橄榄球联盟（NFL）规定：主教练等要职空缺时，须面试至少一名少数族裔候选。它用“强制纳入候选池”对抗无意识偏见造成的同质化招聘。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Rooney_Ruleverified
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