认知脚手架

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MENTAL MODEL · M11938

行动后反思

After Action Review, AAR
商业战略高支撑管理学
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更新于 2026-08-13

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CORE DEFINITION · 核心定义

四个问题:1. 我们打算做什么?2. 实际发生了什么?3. 为什么会有差异?4. 下次如何改进?及时性:事件后立即进行。无责环境:重点是学习而非追责。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

将经验转化为教训的结构化方法。不只是"做完了",而是"从做的过程中学到了什么"。(行动后回顾 为同一概念)

anchor

锚定快速决策

Reflection-on-action 指在行动结束后回顾过程,厘清当初的判断与结果之间的差距,用于积累经验。

MINIMUM ACTION · 最小行动

进行中 0/3

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