MENTAL MODEL · M11396
竞业禁止
非竞争条款
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
> （作用：人才流动的壁垒。它是企业保护知识产权的盾牌，但也可能阻碍员工行业创新和个人发展。在签署合同时，必须高度注意此条款的范围和期限。）
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
竞业条款（英语：Non-compete clause NCC），又称同行竞业条款或竞业禁止条款，是雇主与雇员之间所订的一种劳动契约，其内容通常规定：雇佣合约终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同产业中从事竞争行为，以保障先前雇主之权益。
anchor
锚定快速决策
竞业禁止是雇主与员工约定在离职后一定期限内不得到竞争企业任职或自营同类业务的条款，目的是保护商业秘密与客户资源。其合理性建立在"人力资本可能携带机密"的假设上，但过度使用会抑制人才流动与创新。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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