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MENTAL MODEL · M11358

称物平施

Weigh and Distribute Equally
商业战略medium管理学
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更新于 2026-08-10

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CORE DEFINITION · 核心定义

称量物体的轻重,公平地施予。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

动态公平 / 绩效校准。不是平均分配,而是“称物”(根据贡献度)来“平施”(平衡分配)。这是绩效管理的本质:让多劳者多得,就是最大的公平。

anchor

锚定快速决策

公平不是平均,而是"称物"(按贡献或需求度量)后"平施"(均衡分配)。依度量结果校准,使多劳多得,达致实质公平。

MINIMUM ACTION · 最小行动

进行中 0/1

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