MENTAL MODEL · M7893
创意择优
Idea Meritocracy
更新于 2026-08-10
CORE DEFINITION · 核心定义
瑞·达利欧提出。最好的想法胜出，而不是职位最高的人胜出。前提是极度透明和基于可信度的加权投票。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
对抗HiPPO效应。在决策时，不要一人一票，也不要只听老板的。要根据每个人在相关领域的历史可信度来加权他们的意见。
anchor
锚定快速决策
Ray Dalio《原则》提出。决策质量取决于想法本身而非提出者职级，靠"极度透明 + 基于可信度的加权投票"实现。机制是"可信度加权"——在相关领域有可验证记录者意见权重更高，对抗 HiPPO（最高薪酬者意见）。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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