MENTAL MODEL · M7079
不患寡而患不均
Fear Not Scarcity but Inequality
更新于 2026-08-10
CORE DEFINITION · 核心定义
治理国家或家庭，不用担心财富少，而要担心分配不公。不公会导致动荡。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
公平性红线。在薪酬设计或资源分配时，公平感（Fairness）比绝对值更重要。如果员工发现比自己懒的人拿得更多，团队士气会瞬间崩塌，哪怕大家都加了薪。
anchor
锚定快速决策
人的满意度高度依赖"相对公平"而非绝对水平（公平理论/相对剥夺感）。分配不公传递"付出与回报错配"的信号，削弱动机与信任，甚至引发冲突。因此组织健康的关键变量常是"分配程序与结果的公平感"，其重要性常超过总量增长。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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