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MENTAL MODEL · M7039

三顾茅庐

Three Visits to the Thatched Cottage
心理行为高支撑组织行为学
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Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30

CORE DEFINITION · 核心定义

刘备三次亲自去请诸葛亮出山。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

超规格诚意。对于顶级人才(诸葛亮),常规的招聘流程(发JD/HR面试)是无效的。CEO必须亲自下场,付出极高的时间成本(三顾),才能撬动非对称人才。

anchor

锚定快速决策

顶级人才的稀缺性与选择权极高,"招聘方—候选方"的权力关系反转。常规流程传递的是"你来求我"的信号,反而会劝退。超规格的亲自诚意(三顾)传递"我极度重视你、愿为你付出非常成本"的信号,降低顶级人才的低估风险,撬动其加入的意愿。

MINIMUM ACTION · 最小行动

进行中 0/4

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