MENTAL MODEL · M6894
TKI冲突模型
TKI
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
根据“关注自身利益”和“关注他人利益”两个维度，将冲突策略分为五种：竞争（强制）、迁就（顺从）、回避（拖延）、合作（双赢）、妥协（折中）。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
策略选择。没有最好的策略，只有最适合的。紧急关头用“竞争”，无关紧要用“回避”，关系重要用“迁就”。别总是一招鲜。
anchor
锚定快速决策
以"关注自身利益"和"关注他人利益"为两轴，构成五种冲突处理策略。维度高低组合决定策略：高自低他=竞争，低自高他=迁就，低低=回避，高高=合作，中中=妥协。没有绝对最优，按情境适配。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/TKIverified
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