MENTAL MODEL · M5670
乔伊定律
Joy's Law
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
“无论你是谁，最聪明的人都在为别人工作。” 绝大多数顶尖人才都不在你的公司里。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
开放式创新的必要性。既然垄断人才是不可能的，唯一的出路是建立开放的生态系统（如开源社区、开发者平台），利用外部的聪明大脑为你创造价值。
anchor
锚定快速决策
比尔·乔伊名言："无论你是谁，最聪明的人都在为别人工作。"机制是"人才分布外溢"——顶尖人才不归属任一组织，封闭雇佣无法垄断智慧，开放生态才能借力。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Joy%27s_Lawverified
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