MENTAL MODEL · M5624
权变理论
Contingency Theory
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
认为没有普遍适用的最佳管理方式，管理效果取决于具体的情境因素，如环境不确定性、技术复杂性、组织规模等。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
情境化管理的理论基础。权变理论强调根据具体情况调整管理策略，反对一刀切的解决方案。这要求管理者具备情境判断和灵活应变的能力。
anchor
锚定快速决策
主张没有放之四海皆准的最佳管理之道；有效方式取决于情境变量（如任务结构、环境不确定性）。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Contingency_theoryverified
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