MENTAL MODEL · M3311
激励相容
Incentive Compatibility
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
设计一种制度，使得个人追求私利的行为，恰好能实现集体的目标。即“私利”与“公利”方向一致。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
人性顺流。别指望道德说教。如果想让员工努力，不要只谈情怀，要设计一套“他为了自己多赚钱必须努力工作”的机制。让自私成为动力的燃料，而不是阻碍。
anchor
锚定快速决策
机制设计核心概念：好的制度安排使参与者按自身利益行动时，恰好也实现设计者/整体的目标，个体理性与集体目标一致。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Incentive_compatibilityverified
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