MENTAL MODEL · M3296
科勒效应
Köhler Effect
更新于 2026-08-01
CORE DEFINITION · 核心定义
当人们在团队中工作，且意识到自己的表现决定了团队的成败（特别是作为短板时），表现较弱的成员会比单独工作时更加努力，以避免拖后腿。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
弱者激励。与“社会惰化”（人多不仅力）相反。要触发科勒效应，必须设计“短板决定成败”的任务结构（如接力赛），让弱者感受到不可替代的责任感。
anchor
锚定快速决策
当个体感知自己是团队中的短板、且其表现决定团队成败时，为避免拖累他人会超常努力。它与"社会惰化"相反，源于被需要的责任感与自我形象维护。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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