MENTAL MODEL · M3109
热炉法则
Hot Stove Rule
更新于 2026-07-31
CORE DEFINITION · 核心定义
惩罚制度应该像烫红的炉子： 1. 预警性：看着就很烫（规矩公开）。 2. 即时性：一摸就烫（反馈不延迟）。 3. 一致性：谁摸都烫（公平）。 4. 非人格化：炉子不针对你，是你自己摸的（对事不对人）。 -
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
惩罚的正确姿势。 - 为什么有些惩罚招恨，有些却能服众？因为违背了热炉法则。如果惩罚看心情（不一致）、翻旧账（不即时）或针对特定人
anchor
锚定快速决策
组织管理中的纪律原则，比喻惩罚应像触碰热炉：事先警示（炉子可见）、即刻（一碰即烫）、一致（谁碰都烫）、无关个人（对事不对人）。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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