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MENTAL MODEL · M3056

特龙佩纳斯文化模型

Trompenaars' Model of National Culture Differences
商业战略高支撑管理学
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Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-31

CORE DEFINITION · 核心定义

Fons Trompenaars提出的7个文化维度,包括普遍主义vs特殊主义、个人主义vs集体主义、情绪中性vs情绪外露、特定型vs扩散型、成就型vs归属型、时间导向、环境导向。

SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应

psychology

降低认知负荷

文化冲突解码。比霍夫斯泰德模型更细致。用于解决国际商务或多元化团队中的深层冲突,例如理解为什么某些文化重"关系"(特殊主义)而轻"合同"(普遍主义)。

anchor

锚定快速决策

用七个维度刻画不同文化的差异(如普遍主义—特殊主义、个人—集体、中性—情感等)。机制是维度剖面比较。

MINIMUM ACTION · 最小行动

进行中 0/3

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    en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Trompenaars's_model_of_national_culture_differencesZH · 明确
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