MENTAL MODEL · M2004
公平理论
Equity Theory
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
> 公平理论（Equity Theory）认为人会比较自己的「投入/产出」比与参照对象，若感到不公平便产生紧张。核心思想是通过调整行为或认知来恢复公平感，解释了工作动机中相对报酬的重要性。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
> 公平理论（Equity Theory）认为人会比较自己的「投入/产出」比与参照对象，若感到不公平便产生紧张。
anchor
锚定快速决策
Equity Theory:人会比较自己的'投入/产出'比与参照对象,若感到不公平则产生紧张,并调整行为或认知以恢复公平感。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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