MENTAL MODEL · M1650
花园假
Garden Leave
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-28
CORE DEFINITION · 核心定义
指员工辞职或被解雇后，在通知期内，公司要求其既不来上班，也不能去竞争对手那里工作，但工资照发。让他“在花园里休息”。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
保护核心机密。这是一种通过金钱购买“信息时效性”的策略。在某些高竞争行业，让员工远离市场几个月，足以让其掌握的机密信息失效。
anchor
锚定快速决策
花园假（Garden Leave）用"带薪离岗但不得到竞品"的安排，在离职过渡期隔离员工与市场和机密。其机制是"购买信息时效性"——多数商业机密/客户关系的价值随时间衰减，让关键人远离数月，其掌握的信息便自然失效，比诉讼保密更经济。
MINIMUM ACTION · 最小行动
进行中 0/1在一个真实场景中练习这个模型：
勾选记录你的进度（本机暂存）
掌握进度0%
account_tree知识谱系 Genealogyexpand_more
menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
- zh.wikipedia.orghttps://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%8A%B1%E5%9B%AD%E5%81%87%E6%9C%9Fverified
PRIVATE NOTES · 仅自己可见
已保存问答
ENTRY Q&A · 可保存至我的笔记
在清晰边界内提问
thinkingmodels 仅基于已发布的条目上下文回答。
你的问题会发送给 thinkingmodels；回答仅使用公开词条上下文。
RELATED MODELS · 相关模型