MENTAL MODEL · M0662
动态股权
Pie Slicing
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
在初创公司，股权不应在第一天就固定（如50/50），而应根据每个人实际投入的资金、时间、资源的市场价值进行动态调整。直到公司有现金流支付工资时，股权才固化。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
公平分配。防止“搭便车”和“创始人撕逼”。让股权结构反映真实的贡献，而非拍脑袋的承诺。
anchor
锚定快速决策
动态股权（如 Slicing Pie 模型）的核心：贡献是连续发生的，股权应随实际投入（资金、时间、资源，按市场价值折算）逐笔累积，而非在信息最少的"第 0 天"一次性平分。公司能产生现金工资前股权持续浮动，之后才固化，从而使股权结构反映真实贡献、惩罚搭便车。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
- slicingpie.comhttps://slicingpie.com/learn-slicing-pie/perfectly-fair-equity-splits-for-bootstrapped-startups-xlverified
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