MENTAL MODEL · M0389
心理安全感
Psychological Safety
Version 1.0.0 · 更新于 2026-07-30
CORE DEFINITION · 核心定义
由Amy Edmondson提出，Google“亚里士多德项目”验证为高效团队的第一要素。指团队成员确信：如果我犯错、提问或提出异议，我不会受到惩罚或羞辱。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
- 创新土壤：没有心理安全感，就没有创新。因为创新意味着高频失败，如果失败会被嘲笑，所有人都会选择平庸的从众。
anchor
锚定快速决策
成员确信犯错、提问或异议不会受罚或羞辱，是高效团队第一要素（Google 亚里士多德项目验证）；它释放学习与纠错能力。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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来源明确性: 明确
- en.wikipedia.orghttps://en.wikipedia.org/wiki/Psychological_safetyverified
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