MENTAL MODEL · M12419
过度理由效应
Overjustification Effect
更新于 2026-09-10
CORE DEFINITION · 核心定义
当外在奖励被引入时，原本的内在动机反而降低——"因为给钱所以不想做了"。
SCAFFOLDING EFFECT · 脚手架效应
psychology
降低认知负荷
激励悖论警示。提醒"奖励不一定增加动机"，可能适得其反。
anchor
锚定快速决策
外部奖励会『挤出』内在动机——本因兴趣做的事一旦被金钱标价，兴趣便退化，停奖即止。
MINIMUM ACTION · 最小行动
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menu_book信源参考 Sourcesexpand_more
来源明确性: 明确
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