# 鲁尼规则

> 规定球队在招聘主教练时，必须至少面试一位少数族裔候选人。

- ID: m12934
- 分类: decide
- 领域: 决策科学

## 定义

源于NFL。规定球队在招聘主教练时，必须至少面试一位少数族裔候选人。不是强制录用，而是强制“看见”。脚手架作用：打破潜意识偏见。当你做选择时（招聘、选供应商、定方案），强制要求候选名单里必须包含一个“非传统/非默认”的选项，以扩宽视野。

## 机制

“鲁尼规则”（Rooney Rule）是美国橄榄球联盟（NFL）规定：主教练等要职空缺时，须面试至少一名少数族裔候选。它用“强制纳入候选池”对抗无意识偏见造成的同质化招聘。

## 练习

在招聘中设“必须纳入多元候选”的硬规则；扩大 sourcing 渠道而非只靠熟人网络；评估用统一标准；定期审视结果是否真多元。

## 脚手架用法

打破潜意识偏见。当你做选择时（招聘、选供应商、定方案），强制要求候选名单里必须包含一个“非传统/非默认”的选项，以扩宽视野。

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