# 三纲五常

> 三纲五常，又简称纲常，中国儒家伦理架构，起源先王之学，经“思孟学派”“五行”阐发，历经汉朝，并盛行于宋、明、清三代。三纲即三伦理：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。五常即五人伦：仁、义、礼、智、信

- ID: m07035
- 分类: structure
- 领域: 逻辑学

## 定义

君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。仁义礼智信。阳谋逻辑：伦理硬编码。把社会等级秩序写入伦理道德的底层代码。反抗上级不仅仅是犯法，更是“不道德”、“不是人”。脚手架作用：企业文化洗脑。将公司的价值观（如“客户第一”、“拥抱变化”）上升为道德标准。不加班是不奋斗，不奋斗就是不道德。这比KPI更有效。

## 机制

把"服从等级"从外在规则升级为内在道德自觉：当规范被道德化，个体自我监督、互相监督，执行成本极低且无抵触感。其力量在于"动机内化"——人们不是因为惩罚而遵守，而是因为"这样做才对"。作为双刃剑：既能高效凝聚，也能被用于正当化压迫。

## 练习

1. 识别场景：何处需把规则升级为共同认同的价值观？ 2. 编码：把核心要求写成简明道德准则（如五常式条目）。 3. 内化：通过仪式、叙事、榜样反复强化，使其成"常识"。 4. 校验：警惕被用于剥夺个体判断（见误区）。

## 脚手架用法

企业文化洗脑。将公司的价值观（如“客户第一”、“拥抱变化”）上升为道德标准。不加班是不奋斗，不奋斗就是不道德。这比KPI更有效。

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