# ESG标准

> 评估企业可持续性和社会影响的三维框架：三个维度：- E (Environmental)：环境 - 碳排放、资源使用、污染、气候风险- S (Social)：社会 - 员工福利、多元化、供应链劳工标准、社区关系- G (Governance)：治理 - 董事会结构、高管薪酬、商业伦理、透明度

- ID: m06613
- 分类: business
- 领域: 金融学

## 定义

评估企业可持续性和社会影响的三维框架：三个维度：- E (Environmental)：环境 - 碳排放、资源使用、污染、气候风险- S (Social)：社会 - 员工福利、多元化、供应链劳工标准、社区关系- G (Governance)：治理 - 董事会结构、高管薪酬、商业伦理、透明度脚手架作用：非财务指标，全面评估。ESG将企业评估从纯财务指标扩展到环境、社会和治理维度，帮助投资者识别长期风险和机会，推动资本向更可持续的方向流动。

## 机制

评估企业可持续性与社会影响的三维框架。机制是把企业价值从纯财务指标扩展到环境、社会、治理三个**非财务维度**，帮助识别长期风险（如气候、劳工、治理缺陷）与机会，引导资本流向更可持续的方向。

## 练习

1. E 评估环境表现（碳排放、资源、污染、气候风险）； 2. S 评估社会表现（员工、多元、供应链劳工、社区）； 3. G 评估治理表现（董事会、薪酬、伦理、透明度）； 4. 三方评分整合，用于投资筛选或披露。

## 脚手架用法

非财务指标，全面评估。ESG将企业评估从纯财务指标扩展到环境、社会和治理维度，帮助投资者识别长期风险和机会，推动资本向更可持续的方向流动。

[阅读网页](https://thinkingmodels.site/entries/detail/m06613)