# CLEAR模型

> 一种目标设定框架，是SMART原则的替代方案：C (Collaborative)：协作的 - 目标鼓励团队合作L (Limited)：有限的 - 范围和时间有限制E (Emotional)：情感的 - 与个人价值观和热情连接A (Appreciable)：可分解的 - 可以拆分为更小的目标R (Refinable)：可调整的 - 随着情况变化可以修正

- ID: m06548
- 分类: technical
- 领域: 软件工程

## 定义

一种目标设定框架，是SMART原则的替代方案：C (Collaborative)：协作的 - 目标鼓励团队合作L (Limited)：有限的 - 范围和时间有限制E (Emotional)：情感的 - 与个人价值观和热情连接A (Appreciable)：可分解的 - 可以拆分为更小的目标R (Refinable)：可调整的 - 随着情况变化可以修正脚手架作用：灵活适应，情感驱动。相比SMART原则的刚性，CLEAR更强调目标的协作性、情感连接和灵活调整能力，更适合快速变化的敏捷环境和需要团

## 机制

基于"敏捷目标"。相比 SMART 刚性，CLEAR 强调协作/情感/有限/可拆/可调，适配快变环境与团队。

## 练习

1. Collaborative 协作定。2. Limited 限范围时间。3. Emotional 连价值观。4. Appreciable 可拆。5. Refinable 可调整。

## 脚手架用法

灵活适应，情感驱动。相比SMART原则的刚性，CLEAR更强调目标的协作性、情感连接和灵活调整能力，更适合快速变化的敏捷环境和需要团

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