# 鲶鱼效应

> 鲶鱼效应（英语：Catfish Effect）是一种认为可以透过引入强者，激发弱者变强的看法。在管理学上的应用，称为鲶鱼机制或鲶鱼管理。 研究指出，在面对企业彼此间高度竞争的环境时，人们会变得更加乐于与同侪合作，也会增加生产力；然而这不表示竞争总是有利的，而实际上内部竞争往往会演变成职场斗争，也会反过来对员工士气造成负面影响。甚而打击生产力。此外，有看法认为特定情境下，内部竞争必然是恶性的，像是Tom DeMarco的《怠惰：超越倦怠、忙碌工作，及完全效率的神话》（Slack: Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Effi…

- ID: m06459
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

> 鲶鱼效应喻指引入活跃的「异质者」或竞争者来打破群体惰性、激发整体活力。源于运输沙丁鱼时放入鲶鱼使沙丁鱼为逃命保持游动、存活率提升；核心思想是用适度外部压力对抗倦怠。

## 机制

“鲶鱼效应”与“鲇鱼效应”同源：运输沙丁鱼时放入鲶鱼（肉食性），沙丁鱼为逃命保持游动、存活率提升。管理上喻指引入活跃的“异质者/竞争者”打破团队惰性、激发整体活力。

## 练习

在慵懒或同质化团队引入鲶鱼式角色（新锐、外部视角、适度竞争）；用其搅动而非打压；把握刺激度，避免人人自危。

## 脚手架用法

鲶鱼效应（英语：Catfish Effect）是一种认为可以透过引入强者，激发弱者变强的看法。在管理学上的应用，称为鲶鱼机制或鲶鱼管理。 研究指出，在面对企业彼此间高度竞争的环境时，人们会变得更加乐于与同侪合作，也会增加生产力；然而这不表示竞争总是有利的，而实际上内部竞争往往会演变成职场斗争，也会反过来对员工士气造成负面影响。甚而打击生产力。此外，有看法认为特定情境下，内部竞争必然是恶性的，像是Tom DeMarco的《怠惰：超越倦怠、忙碌工作，及完全效率的神话》（Slack: Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Effi…

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