# 4D模型

> Discovery (发现)：发现优势和核心生命力。

- ID: m06436
- 分类: behavior
- 领域: 积极心理学

## 定义

Discovery (发现)：发现优势和核心生命力。Dream (梦想)：描绘理想的未来。Design (设计)：构建实现梦想的路径。Destiny (实现)：维持变革，形成新常态。脚手架作用：基于优势的变革。传统管理专注于“修补漏洞”（哪里错了改哪里），4D模型专注于“放大优势”（哪里做对了就多做）。从“解决问题”转向“寻找可能性”。

## 机制

基于"基于优势的改变"。聚焦组织/系统的成功经验与生命力，通过提问放大正向能量，比纠错式变革更能激发参与与持续动力。

## 练习

1. Discovery：发现高光时刻与优势。2. Dream：描绘理想未来。3. Design：设计实现路径。4. Destiny：落实并形成新常态。

## 脚手架用法

基于优势的变革。传统管理专注于“修补漏洞”（哪里错了改哪里），4D模型专注于“放大优势”（哪里做对了就多做）。从“解决问题”转向“寻找可能性”。

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