# 跨种族效应

> 跨种族效应（Cross-race effect）又称异族效应，指的是一种人们更容易分辨自己熟悉种族人的样貌而难以分辨其他种族人的倾向。在认知心理学上属于记忆错误与偏差。1991年斯蒂芬·林德赛提出了跨种族效应。

- ID: m06230
- 分类: behavior
- 领域: 心理学

## 定义

人们在识别本种族面孔时非常准确，但在识别其他种族面孔时准确率显著下降（“他们长得都一样”）。这是因为大脑对本种族面孔有更精细的编码经验。脚手架作用： 分类的颗粒度偏差。我们对“自己人”看得很细（看到个性），对“外人”看得很粗（只看类别）。在国际业务或跨部门协作中，这种认知偏差会导致严重的误判和刻板印象，必须刻意训练“高颗粒度”识别能力。

## 机制

又称“异族劣势”，指人在辨认其他种族面孔时的准确率显著低于辨认本族面孔。其机制与“接触频率”和“编码策略”有关：对本族面孔人脑更多关注个体特征，对他族则依赖类别化加工。

## 练习

认识到自身存在此偏见，有助于在目击辨认、招聘面试、安防识别等场景提高警惕。可通过增加跨种族接触、专门训练面孔个体化编码来削弱效应。

## 脚手架用法

分类的颗粒度偏差。我们对“自己人”看得很细（看到个性），对“外人”看得很粗（只看类别）。在国际业务或跨部门协作中，这种认知偏差会导致严重的误判和刻板印象，必须刻意训练“高颗粒度”识别能力。

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