# 自利性偏差

> 自利性偏差是一种心理学现象，即人们通常将自己的成功归因于自己的人格特质，而将自己的失败归因于环境影响，而经自己当下受各自的选择性的极限和预设、需求而影响的价值观与理解和判断而出的「主观上一时相同的」目标来对他人归因成败则正好相反。

- ID: m05856
- 分类: behavior
- 领域: 社会心理学

## 定义

人们倾向于把成功归因于自己的能力，把失败归因于外部因素。如"我升职是因为我努力，他升职是因为运气好"。脚手架作用： 自我美化的滤镜。它让团队无法客观评估失败原因，阻碍学习。在组织中，要鼓励"先找自己的问题"的文化，建立"失败复盘"机制，对抗自利性偏差。

## 机制

这是一种动机性自我美化归因：个体为维持积极自我形象，把正面结果归于内在稳定特质、把负面结果推给外在偶然因素。在组织场景中，它会系统化地阻碍失败学习，因为责任总能被外推。

## 练习

组织应建立结构化的失败复盘机制，鼓励"先找自己的问题"的文化；用对照清单要求各方同时写出自身责任，以打破自我美化叙事；复盘目标从追责转向可改进点。

## 脚手架用法

自我美化的滤镜。它让团队无法客观评估失败原因，阻碍学习。在组织中，要鼓励"先找自己的问题"的文化，建立"失败复盘"机制，对抗自利性偏差。

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