# 康威定律

> "设计系统的组织，其产生的设计等同于组织之内、组织之间的沟通结构。"

- ID: m04888
- 分类: system
- 领域: 系统论

## 定义

"设计系统的组织，其产生的设计等同于组织之内、组织之间的沟通结构。"系统架构会反映组织结构。脚手架作用： 组织决定架构。如果你想改变系统架构，必须先改变组织结构。微服务架构需要跨职能团队，单体架构适合职能型组织。

## 机制

康威定律指出系统设计的通信结构会复制组织的沟通结构：团队怎么划分，产出的系统就怎么耦合。它是组织与架构耦合的镜像定律。

## 练习

审视团队边界与沟通路径；让团队边界对应期望的模块边界；用‘逆康威’调整组织以达成目标架构；定期核对架构与汇报线是否一致。

## 脚手架用法

组织决定架构。如果你想改变系统架构，必须先改变组织结构。微服务架构需要跨职能团队，单体架构适合职能型组织。

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