# 吸收能力

> 在工商管理学中，吸收能力被定义为“企业识别新信息的价值、吸收新信息并将其应用于商业目的的能力”。它被在个人、团体、公司和国家层面进行研究。其研究起点是先验的知识（知识库和知识流）和消息。该研究涉及公司的创新绩效、期望水准和组织性学习。有论者认为，为了创新，组织应该发展其吸收能力。

- ID: m04817
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

企业（或个人）识别、消化和应用外部新知识的能力。这种能力取决于已有的知识储备。你懂的越多，你学得越快；你若完全不懂，给你的新知识你也吸不进去。脚手架作用： 知识的马太效应。创新不是无中生有，而是基于存量的增量。这解释了为什么后进者很难单纯通过"看书"追上先进者，因为缺乏内部的知识基质，外部的干货对他们来说只是噪音。

## 机制

吸收能力（Absorptive capacity）是企业识别、消化并应用外部新知识的能力，取决于既有知识基。

## 练习

积累相关先验知识；建内外部桥接；转化应用。

## 脚手架用法

知识的马太效应。创新不是无中生有，而是基于存量的增量。这解释了为什么后进者很难单纯通过"看书"追上先进者，因为缺乏内部的知识基质，外部的干货对他们来说只是噪音。

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